Similar Posts
มสด. จัดประชุมบุคลากร (สายสนับสนุน) “ เรื่องจริงในสิ่งที่ควรเป็น ”
รศ.ดร. ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมบุคลากร (สายสนับสนุน) “ เรื่องจริงในสิ่งที่ควรเป็น ” พร้อมทั้งมอบนโยบายแก่บุคลากร ความว่า มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ได้เปลี่ยนมาเป็น “มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ก้าวสู่ปีที่ 3 “ ได้มีการเปลี่ยนแปลงมากมาย เพราะการออกนอกระบบนั้น ต้องการให้เกิดความคล่องตัวในการบริหาร ทุกคนควรปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง เร่งพัฒนาตนเอง ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด โดยการ “ทำให้ได้ ทำให้ดี และรวดเร็วขึ้น” ทั้งนี้ สายวิชาการ และสายสนับสนุน ควรเชื่อมโยงกันมากขึ้น ให้เกิดเป็นกลไกการทำงานแบบบูรณาการร่วมกัน โดยใช้มธุรสวาจาสื่อสาร อธิบายหลักการ เงื่อนไขในสิ่งที่ถูกต้อง เพื่อสร้างหลักสูตร สร้างนักศึกษาที่มีศักยภาพ และเปิดโอกาสให้ นศ. ร่วมฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ภายในหน่วยงานบริการวิชาการที่มีความเชี่ยวชาญ พร้อมย้ำเรื่องบุคลิกภาพที่ดี อยากให้รักษาไว้ตามแบบฉบับความเป็นสวนดุสิต … ณ อาคารรักตะกนิษฐ ชั้น 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 13 กันยายน 2561
บริษัท โรงสีข้าวสวนดุสิต จำกัด จัดประชุมคณะกรรมการ บริษัท โรงสีข้าวสวนดุสิต จำกัด ครั้งที่ 13(19)/2561
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธินอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการ บริษัท โรงสีข้าวสวนดุสิต จำกัด ครั้งที่ 13(19)/2561 โดยมีวาระเรื่องการติดตามคดีความลูกหนี้ของบริษัท โรงสีข้าวสวนดุสิต จำกัด เรื่องการรายงานดำเนินตามนโยบายผู้ถือหุ้น สู่การปฏิบัติ ฯลฯ วันที่ 29 พฤศจิกายน 2561 ณ ห้องประชุมลิขิต1 โรงแรมสวนดุสิต เพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)
ประชุมผู้บริหารสำนักกิจการพิเศษ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 5(11)/2563
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมผู้บริหารสำนักกิจการพิเศษ ครั้งที่ 5(11)/2563 โดยมีวาระสำคัญ เรื่องการบริหารโครงการในสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรน่าสายพันธุ์ใหม่ (COVID-19), การเปิดให้บริการของโครงการในกำกับสำนักกิจการพิเศษ ฯลฯ ณ ห้องประชุมลิขิต 2 โรงแรมสวนดุสิต เพลส เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2563
การประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่14(20)/2560
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่14(20)/2560 โดยมีวาระเรื่องการขอเปลี่ยนแปลงชื่อสาขาวิชาในแผนการรับนักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2560 จำนวน 2 หลักสูตร เรื่องการคัดเลือกผู้แทนผู้ทรงคุณวุฒิจากสภาวิชาการเพื่อเป็นคณะกรรมการสรรหาคณบดี โรงเรียนกฎหมายและการเมือง จำนวน 2 คน ณ ห้องประชุมลิขิต1 โรงแรมสวนดุสิตเพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 19 ธันวาคม 2560 (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)
ประชุมคณะกรรมการประเมินตนเองของสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 6(27)/2562
ดร.จักรพรรดิ วะทา กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการประเมินตนเองของสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 6(27)/2562 มีวาระสำคัญเรื่อง (ร่าง) รายงานผลการประเมินตนเองของสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ณ ห้องประชุม Caf’e By Home มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 16 ตุลาคม พ.ศ. 2562
มหาวิทยาลัยสวนดุสิตจัดโครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ณ ศูนย์การศึกษาลำปาง
Bysarabanมหาวิทยาลัยสวนดุสิตจัด โครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ในวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2568 ณ ศูนย์การศึกษาลำปาง รูปแบบ Onsite และผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ Zoom โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต กล่าวต้อนรับและเปิดงาน พร้อมมอบของที่ระลึกและถ่ายภาพร่วมกัน ภายในงานมีกิจกรรมเสวนาหัวข้อ “ข้อพึงระวังในการจัดทำผลงานทางวิชาการ” โดยได้รับเกียรติจากคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัย ร่วมแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดทำผลงานทางวิชาการ ได้แก่ นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรม ให้คำปรึกษาเป็นรายบุคคล โดยแบ่งกลุ่มตามสาขาวิชา ได้แก่ ศึกษาศาสตร์, การบัญชีและบริหารธุรกิจ, มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, และวิทยาศาสตร์ธรรมชาติและพยาบาลศาสตร์ เพื่อให้คำแนะนำเฉพาะด้านจากผู้เชี่ยวชาญ ทั้งนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการยังได้สัมผัสวัฒนธรรมและเอกลักษณ์ของลำปาง ผ่านชุดอาหารว่างและอาหารกลางวันพิเศษ พร้อมร่วมกิจกรรม “ลำปาง 1,300 ปี เมืองแห่งพหุวัฒนธรรมที่ยังมีพลวัต” ซึ่งเปิดโอกาสให้เยี่ยมชมสถานที่สำคัญทางประวัติศาสตร์ อาทิ วัดพระธาตุลำปางหลวง โดยโครงการครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของคณาจารย์ให้สามารถพัฒนาและนำเสนอผลงานวิชาการที่มีคุณภาพ สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานทางวิชาการ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการทั้งในเชิงการบริการวิชาการรูปแบบ Mini Mice การประชุมสัมมนา และการจัดนิทรรศการนำเสนอผลงานจากงานวิจัย รวมถึงประเด็นสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและคุณภาพงาน อีกหนึ่งในประเด็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของกระบวนการพัฒนาบุคลากรเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพต่อไป

