การประชุมคณะอนุกรรมการความเสี่ยง มสด. ครั้งที่ 4(22)/2561

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 4(28)/2562 โดยมีวาระเรื่อง แผนอัตรากำลังสายสอน ระยะ 4 ปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2562-2565) เรื่องสืบเนื่องรายงานการดำเนินการตามมติที่ประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย และคำสั่งมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินค่างานข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. …. สังกัดมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ฯลฯ วันที่ 23 เมษายน 2562 ณ ห้องประชุมกาหลา โรงแรมสวนดุสิต เพลส (ภาพ/ข่าว:พศิน) 

นายณรงค์ศักดิ์ ภูมิศรีสอาด กรรมการสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต ผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ครั้งที่ 9(11)/2567 โดยมีวาระนำเสนอเพื่อพิจารณา (ร่าง) แผนบริหารความเสี่ยง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยเชิญหัวหน้าหน่วยงานที่กำกับประเด็นความเสี่ยงมาให้ข้อมูลตามประเด็นความเสี่ยง ประกอบด้วย ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน (Operational Risk: O ความเสี่ยงด้านการเงิน (Financial Risk: F) และ ความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม หรือสถานการณ์ไม่ปกติ ฯลฯ เมื่อวันพุธที่ 25 กันยายน พ.ศ. 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 2(46)/2563 โดยมีวาระ เรื่องช่องทางการชำระเงินค่าธรรมเนียมการศึกษาผ่านธนาคารและบัตรเครดิตแก่นักเรียนโรงเรียนสาธิตละอออุทิศ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ฯลฯ ณ ห้องประชุม ลิขิต 1 โรงแรมสวนดุสิต เพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2563 

รศ.ดร.ศิโรจน์  ผลพันธิน อธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต มอบนโยบายแก่บุคลากรสายวิชาการ/สายสนับสนุน ว่า มหาวิทยาลัยฯมีนโยบายการบริหารงานชัดเจน ซึ่งเป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงมากที่สุด ดังนั้น “ควรลงมือทำก่อนแล้วค่อยคิด” เพราะบางครั้ง เราได้แต่คิดแต่ไม่ลงมือทำ ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยฯ สังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (อว.) ส่งผลให้กฎระเบียบ ข้อบังคับ และพรบ.ต่างๆ มีการเปลี่ยนแปลงไป บุคลากรทุกคนต้องศึกษา และทำความเข้าใจ ปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง พัฒนาตนเอง และพัฒนาจากสิ่งที่มหาวิทยาลัยฯมีความเข้มแข็งให้ดียิ่งขึ้น  เพราะอดีตไม่สามารถนำมาใช้ในอนาคตได้  ต้องบูรณาการให้สอดคล้อง ระหว่างหลักสูตรกับหลักสูตร, หลักสูตรกับหน่วยงานปฏิบัติ จะก่อให้เกิดการเชื่อมโยงและการสื่อสาร กันมากขึ้น อยากให้ทุกคนช่วยกันคิด ช่วยกันทำให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ พร้อมเน้นย้ำในเรื่องการพัฒนา Work – Life Skills คือ การได้ใช้ ทักษะที่มี ลงปฏิบัติจริงในการเรียนการสอน หากทำได้จะกลายเป็นจุดแข็งของมหาวิทยาลัยฯ ส่งผลให้นักศึกษา  และ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต อยู่รอดในอนาคตได้ ณ ห้องประชุมรักตะกนิษฐ ชั้น2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่…

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์  จันทร์เจริญ รักษาการอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (ก.บ.บ) ครั้งที่ 7(25)/2567 โดยมีวาระนำเสนอเพื่อพิจารณา (ร่าง) กรอบอัตรากำลังสายบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ร่าง) รายงานผลการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปึงบประมาณ พ.ศ.2567 (ร่าง) กิจกรรมของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปึงบประมาณ พ.ศ. 2568 และการทบทวนงบประมาณจัดสรรค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันศุกร์ที่ 13 กันยายน 2567 ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น 5 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารทรัพย์สินและรายได้ของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 2(11)/2561 โดยมีวาระการประชุม ดังนี้ การติดตามความคืบหน้าการพัฒนาพื้นที่ใช้ประโยชน์บริเวณริมสระมรกตด้านหน้าธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ในลักษณะ Food Street , การจัดทำรายละเอียด TOR ไว้เป็นมาตรฐานกลางของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต , การติดตามความคืบหน้าการขอเช่าสถานที่เพื่อติดตั้งอุปกรณ์รับ-ส่งสัญญาณโทรคมนาคมของบริษัท ทรู มูฟ เอช ยูนิเวอร์แซล คอมมิวนิเคชั่น จำกัด , การติดตามความคืบหน้าการต่อสัญญาเช่าพื้นที่ของบริษัท ดีแทค ไตรเน็ท จำกัด , การติดตามความคืบหน้าการดำเนินการร้านถ่ายเอกสารของศูนย์บริการสื่อและสิ่งพิมพ์กราฟิกไซท์ ภายหลังการจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล บริษัท สำเนา พลัส จำกัด , การติดตามความคืบหน้าโครงการ Apple Campus Experience Center ในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต , การติดตามความคืบหน้าการขอต่อสัญญาเช่าพื้นที่ของร้าน 7-ELEVEN ของบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และการขอเช่าพื้นที่ร้าน…