การประชุมคณะอนุกรรมการ กองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2(2)/2560

มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดประชุมบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต  แบบ “ไร้รอยต่อ” เพื่อให้มหาวิทยาลัยเกิดความต่อเนื่องและพัฒนาต่อยอดในทางที่ดีขึ้น โดย รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ส่งมอบงานแก่ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ว่าที่อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิตคนใหม่) เมื่อวันอังคารที่ 2 กรกฎาคม 2567 เวลา 13.30-15.30 น. ณ หอประชุมรักตะกนิษฐ ชั้น 2 และผ่านระบบ Web Conference

สถาบันวิจัยและพัฒนา ร่วมกับ สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่การปฏิบัติ Season 2 ครั้งที่ 11 ในหัวข้อ “ข้อมูลนี้ ใช้อะไรได้บ้าง” โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดกิจกรรมฯ โดยมี คณาจารย์ เจ้าหน้าที่ และนักศึกษา ร่วมกิจกรรม เมื่อวันที่ 22 มกราคม 2567 ณ ห้อง Activity space อาคารเรียน 1 ชั้น 2

ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ครั้งที่ 4(13)/2565 โดยมีวาระเรื่อง  ผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 สู่แนวทางการพัฒนา และ (ร่าง) รายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยธรรม ฯลฯ เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 18 สิงหาคม 2565  ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น 5

นางรัชนีกร พลวิชิต ผู้อำนวยการกองกลาง สำนักงานมหาวิทยาลัย เป็นประธานในการประชุมกองกลาง สำนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ ๒(๒๖)/๒๕๖๑  เมื่อวันที่ ๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๑ ณ ห้องประชุมกองกลาง สำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น ๔ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

นายณรงค์ศักดิ์  ภูมิศรีสอาด กรรมการสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิตผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการความเสี่ยง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 9(27)/2562 โดยมีวาระเรื่องรายงานการจัดอบรมดับเพลิงขั้นต้นและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่องมาตราการควบคุมความปลอดภัยในอาหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่องคู่มือการบริหารความเสี่ยง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ฯลฯ ณ ห้องประชุมลิขิต 2 โรงแรมสวนดุสิต เพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 23 เมษายน 2562 

รศ. ดร. ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดี มอบนโยบายในการประชุมมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่า ในปี 2563 มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก เพราะก้าวเข้าสู่ปีที่ 5 ของการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ดังนั้นบุคลากรทุกคนต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดด  (Disruption) จึงควรปรับ-เปลี่ยน และเร่งพัฒนาตนเอง โดยการทำงานเชิงรุก ซึ่งบุคลากรที่มหาวิทยาลัยสวนดุสิตต้องการในอนาคต คือ“ มนุษย์เหนือธรรมดา นั้นคือ การทำงานได้มากกว่าหุ่นยนต์ “หากยังทำงานแบบเดิม การเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดดนั้น จะทำให้หุ่นยนต์เข้ามาแทนที่ พร้อมเน้นย้ำ เรื่อง  “ Design Thinking “ บุคลากรควรพัฒนากระบวนการความคิดเชิงออกแบบ หรือ วิธีคิดให้รวดเร็ว และรู้จักขายความรู้ – ความสามารถที่เรามี บนความเชี่ยวชาญที่ตนเองถนัด และสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับภาครัฐและเอกชน ตลอดจนสถาบันการศึกษาอื่น เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ใหม่ๆหากเราทำได้ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จะกลายเป็น มหาวิทยาลัยที่จิ๋วแต่แจ๋ว และอยู่รอดได้ในอนาคต