การประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย ครั้งที่2(15)/2561

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุม ศูนย์การศึกษา ครั้งที่ 3/2567 โดยมีวาระเรื่องการรายงานผลการดำเนินงานของศูนย์การศึกษา เดือนพฤศจิกายน 2567  อาทิเช่น เรื่องผลการดำเนินงานรับสมัครนักศึกษาใหม่ ประจำปีการศึกษา 2568 เรื่องผลการดำเนินงานด้านการผลิตบัณฑิต เรื่องผลการดำเนินงานด้านการวิจัย ฯลฯ ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย วันพุธที่ 11 ธันวาคม 256

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมจากนโยบายสู่ปฏิบัติ ตามแนวทางสนับสนุนการศึกษาระบบนิเวศแห่งการเรียนรู้ (ตามแนวคิด OWL) Power Of Next Learning Ecosystem โดยได้ให้นโยบายสู่ปฏิบัติ ตามแนวทางสนับสนุนการศึกษาระบบนิเวศแห่งการเรียนรู้ (ตามแนวคิด OWL) Power Of Next Learning Ecosystem จากนั้น ดร.สวงค์ บุญปลูก รองอธิการบดีฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้นโยบายเรื่องเป้าหมายไปสู่ความสำเร็จ (SDU Goal) และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ทิพสุดา คิดเลิศ ผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลนีสารสนเทศ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอื้ออารี จันทร ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการฯ กล่าวในหัวข้อ การสนันสนุนการดำเนินงานระบบนิเวศแห่งการเรียนรู้ OWL โดยมี ผู้บริหารมหาวิทยาลัย ที่ปรึกษา SDU Synergy SDU Smart บุคลากรวิทยาเขต-ศูนย์ศึกษา และบุคลากรสำนักวิทยบริการฯ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ณ ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย…

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและ สภาพแวดล้อมในการทำงาน  ครั้งที่ 3(34)/2566 โดยมีวาระเรื่องรายงานผลการดำเนินการตามแผนความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานปี 2566 เรื่องโครงการสถานศึกษาปลอดภัย ประจำปี 2566 เรื่องรายงานผลการนำส่งรายงานการจัดการพลังงาน 8 ขั้นตอน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปี 2565 ฯลฯ ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย และ online ผ่าน MS Teams วันที่ 10 พฤษภาคม 2566

รศ. ดร. ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดี มอบนโยบายในการประชุมมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่า ในปี 2563 มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก เพราะก้าวเข้าสู่ปีที่ 5 ของการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ดังนั้นบุคลากรทุกคนต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดด  (Disruption) จึงควรปรับ-เปลี่ยน และเร่งพัฒนาตนเอง โดยการทำงานเชิงรุก ซึ่งบุคลากรที่มหาวิทยาลัยสวนดุสิตต้องการในอนาคต คือ“ มนุษย์เหนือธรรมดา นั้นคือ การทำงานได้มากกว่าหุ่นยนต์ “หากยังทำงานแบบเดิม การเปลี่ยนแปลงแบบก้าวกระโดดนั้น จะทำให้หุ่นยนต์เข้ามาแทนที่ พร้อมเน้นย้ำ เรื่อง  “ Design Thinking “ บุคลากรควรพัฒนากระบวนการความคิดเชิงออกแบบ หรือ วิธีคิดให้รวดเร็ว และรู้จักขายความรู้ – ความสามารถที่เรามี บนความเชี่ยวชาญที่ตนเองถนัด และสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับภาครัฐและเอกชน ตลอดจนสถาบันการศึกษาอื่น เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ใหม่ๆหากเราทำได้ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จะกลายเป็น มหาวิทยาลัยที่จิ๋วแต่แจ๋ว และอยู่รอดได้ในอนาคต

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 3/2563 มีวาระสำคัญ เรื่อง ขออนุมัติกรอบอัตรากำลังลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประเภทสายบริการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 การพิจารณาเปลี่ยนลูกจ้างของมหาวิทยาลัยเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย การพิจารณาพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ระดับชำนาญการ และกรอบอัตรากำลังลูกจ้างของมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ตำแหน่ง “ผู้ช่วยสอน” ณ โรงเรียนสาธิตละอออุทิศ ฯลฯ ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2563 

รศ.พัชรี สวนแก้ว รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พร้อมด้วย ดร.นกุล ฤกษ์จริจุมพล ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา นางรัชนีกร พลวิชิต ผู้อำนวยการกองกลาง นำคณาจารย์และเจ้าหน้าที่ เข้าประชุมและเยี่ยมชมสถานที่จัดงานพิธีพระราชทานปริญญาบัตร ปีการศึกษา 2560-2562 ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เพื่อเป็นการเตรียมพร้อมสำหรับการนำมาฝึกซ้อมให้กับบัณฑิตและแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับการเข้ารับพระราชทานปริญญาบัตรให้กับบัณฑิตได้ทราบ โดยมี ผศ.การุณย์ ด่านประดิษฐ์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา ให้การต้อนรับและเป็นประธานการประชุม เนื่องด้วยปี 2565 สำนักงานที่ประชุมอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏกำหนดให้มีงานพิธีพระราชทานปริญญาบัตรมหาวิทยาลัยราชภัฏเขตภาคกลางและมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ระหว่างวันที่ 1-13 กันยายน 2565 ณ หอประชุมสิริวรปัญญา มรภ.นครปฐม