กองกลาง สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดประชุมกระบวนการจำแนกงานเพื่อทำความเข้าใจต่อการทำงานในอนาคต

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดี เป็นประธานประชุมรองอธิการบดี ครั้งที่ 2(6)/2568 โดยมีวาระเรื่องการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ และสายสนับสนุน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 จากผลการคัดเลือก การพิจารณาการต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ จำนวน 1 ราย ฯลฯ ณ ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย วันที่ 27 มกราคม 2568

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมบุคลากร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ (สายวิชาการและสายสนับสนุน) คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์  ถือเป็นคณะที่มีหลักสูตรเป็นที่ต้องการและมีความสำคัญ โดยเฉพาะหลักสูตรภาษาอังกฤษ ได้กำหนดให้คณาจารย์ผู้สอน มีคะแนน TOEIC 960 คะแนน จากคะแนนเต็ม 990 แต่ไม่ใช่เรื่องยาก  หากคณาจารย์มีความตั้งใจ ดังนั้น คณาจารย์มีศักยภาพด้านภาษาที่เข้มแข็งแล้ว จะส่งผลถึงบัณฑิตอย่างเป็นรูปธรรม  พร้อมย้ำเรื่องการสื่อสาร เชื่อมโยงงานกันระหว่าง คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โรงเรียนท่องเที่ยวการท่องเที่ยวและการบริการ โรงเรียนสาธิตละอออุทิศ หรือแม้แต่ สถาบันภาษา ศิลปะ และวัฒนธรรม ร่วมกันคิด ร่วมกันสร้างสรรค์ผลงานใหม่ นอกเหนือจากงานเดิมที่ทำอยู่ โดยคำนึงถึงความสามารถที่หลากหลายของนักศึกษา  เมื่อจบแล้วสามารถแข่งขันกับคนอื่นได้และเป็นที่ต้องการของสถานประกอบการ  ณ ห้อง 201 ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562 

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์  ผลพันธิน  อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 10(31)/2561โดยมีวาระเรื่อง(ร่าง)ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย หลักเกณฑ์อัตราและวิธีการเบิกจ่ายเงินสงเคราะห์ข้าราชการ ลูกจ้างของส่วนราชการ และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย พ.ศ. …. เรื่องสรุปผลการเตรียมความพร้อมการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายในระดับมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปีการศึกษา 2560 ฯลฯ วันที่ 10 ตุลาคม 2561 ณ ห้องประชุมลำพอง2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน  อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 6(19)/2561 มีวาระสำคัญเรื่อง สรุปจำนวนบุคลากร และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง  (ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย เงินช่วยเหลือลูกจ้างมหาวิทยาลัย พ.ศ. …. ,สืบเนื่องรายงานการดำเนินการตามมติที่ประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย, ประกาศ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง การจ้างลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประเภทสายบริการ พ.ศ.2561, แผนอัตรากำลังสายผู้สอน 4 ปี และการบริหารอัตรากำลังสายวิชาการระยะ 4 ปี, ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะให้ดำรงตำแหน่ง ระดับชำนาญการ พ.ศ. 2561, (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ และเงื่อนไขในการต่อเวลาราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ.2562 ฯลฯ ณ ห้องประชุมกาหลา โรมแรมสวนดุสิต เพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 19 มิถุนายน 2561 (ภาพ/ข่าว:พศิน…

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ครั้งที่ 4(30)/2565 โดยมีวาระ เรื่อง ร่างคู่มือความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามรูปแบบ ISO 45001 การดำเนินงานตามแผนการจัดการพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 โครงการสนับสนุนกิจกรรมลดก๊าซเรือนกระจก (Less Emission Support Scheme: LESS) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และแผนความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปี 2565: การตรวจวัดคุณภาพอากาศ ฯลฯ ณ ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต และผ่านระบบออนไลน์ Microsoft Teams วันที่ 14 กันยายน 2565

ว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานมหาวิทยาลัย กรรมการและเลขานุการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิตเป็นประธานในการประชุมคณะทำงานจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง ครั้งที่ 1/2561โดยมี ผศ.ดร. พรภัทร อินทรวรพัฒน์ รองผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต บรรยายเรื่องแนวทางการจัดทำแผนบริหารความเสียง ประจำปีการศึกษา 2561 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 5 กันยายน 2561 ณ ห้องประชุม 301 อาคาร ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)