Similar Posts
อธิการบดีและผู้อำนวยการสำนักงานมหาวิทยาลัยเข้าเยี่ยมชมศูนย์การศึกษาหัวหิน
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต พร้อมด้วยว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานมหาวิทยาลัย เข้าเยี่ยมชมศูนย์การศึกษาหัวหิน พร้อมรับฟังผลการดำเนินงานของศูนย์ฯในส่วนต่างๆให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย พร้อมทั้งมอบนโยบายทิศทางการดำเนินงานของศูนย์การศึกษาหัวหิน โดยมีอาจารย์ปาลิดา สำเภาทอง รองผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาหัวหิน ให้การต้อนรับ วันจันทร์ที่ 11 พฤศจิกายน 2567 ณ ศูนย์การศึกษา หัวหิน
มสด. จัดประชุมคณะกรรมการบริหารงบประมาณการเงิน และทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 12(44)/2562
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการบริหารงบประมาณ การเงินและทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 12(44)/2562 โดยมีวาระสำคัญเรื่อง สรุปรายรับ-รายจ่าย เงินรายได้ของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ประจำเดือนตุลาคม พ.ศ. 2562 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดหารายได้ของวิทยาเขต/ศูนย์การฯ และสำนักกิจการพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไตรมาส 4 รายงานผลการใช้จ่ายน้ำมันเชื้อเพลิงของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ฯลฯ ณ ห้องประชุมลิขิต 1 โรงแรมสวนดุสิต เพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 15 พฤศจิกายน พ.ศ. 2562
สภาคณาจารย์และพนักงาน จัดพิธีมอบรางวัลบุคลากรดีเด่น โครงการเพชรเฟื่องฟ้าขจร ประจำปี พ.ศ. 2560
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานมอบรางวัลพร้อมกล่าวแสดงความยินดี ผู้เข้ารับรางวัลบุคลากรดีเด่น โครงการเพชรเฟื่องฟ้าขจร ประจำปี 2560 ได้แก่ สายวิชาการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พรยุพรรณ พรสุขสวัสดิ์ สายสนับสนุนวิชาการ นายพงศ์อนันต์ ศิริแสงไพรวัลย์ สายบริการ นายสุทธิพงษ์ หาเม็ดดี สายครูโรงเรียนสาธิตละอออุทิศ นางสาวบรรจง ทิพจร โดยมี ผู้บริหาร และคณะกรรมการสภาคณาจารย์และพนักงาน ร่วมเป็นเกียรติ จัดโดย สภาคณาจารย์และพนักงาน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ณ ห้องประชุมลำพอง 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันพุธที่ 20 มิถุนายน 2561 (ภาพ ปิยะวัฒน์)
การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1(14)/2567
ว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ เป็นประธานคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1(14)/2567 โดยมีวาระเรื่อง พิจารณาประกันสุขภาพกลุ่ม พนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี 2568 และ (ร่าง) ปฏิทินกำหนดการประชุมคณะอนุกรรมการฯ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2568 ในวันที่ 19 พฤศจิกายน 2567 ณ ห้องประชุมใหญ่ ชั้น 5 สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ประชุมแนวทางการฝึกประสบการณ์ วิชาชีพนักศึกษา ครั้งที่ 1(1)/2563
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมแนวทางการฝึกประสบการณ์ วิชาชีพนักศึกษา ครั้งที่ 1(1)/2563 โดยมีวาระเรื่องแนวนโยบายเชื่อมโยงการฝึกประสบการณ์วิชาชีพนักศึกษามหาวิทยาลัยสวนดุสิต เรื่องสรุปข้อมูลจำนวนนักศึกษาที่จัดการเรียนการสอนแบบ On-Site ภาคการศึกษาที่ 1/2563 จำแนกตามสถานที่จัดการเรียนการสอน ฯลฯ ณ ห้องประชุมลิขิต 1 โรงแรมสวนดุสิต เพลส วันที่ 17 สิงหาคม 2563
มหาวิทยาลัยสวนดุสิตจัดโครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ณ ศูนย์การศึกษาลำปาง
Bysarabanมหาวิทยาลัยสวนดุสิตจัด โครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ในวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2568 ณ ศูนย์การศึกษาลำปาง รูปแบบ Onsite และผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ Zoom โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต กล่าวต้อนรับและเปิดงาน พร้อมมอบของที่ระลึกและถ่ายภาพร่วมกัน ภายในงานมีกิจกรรมเสวนาหัวข้อ “ข้อพึงระวังในการจัดทำผลงานทางวิชาการ” โดยได้รับเกียรติจากคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัย ร่วมแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดทำผลงานทางวิชาการ ได้แก่ นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรม ให้คำปรึกษาเป็นรายบุคคล โดยแบ่งกลุ่มตามสาขาวิชา ได้แก่ ศึกษาศาสตร์, การบัญชีและบริหารธุรกิจ, มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, และวิทยาศาสตร์ธรรมชาติและพยาบาลศาสตร์ เพื่อให้คำแนะนำเฉพาะด้านจากผู้เชี่ยวชาญ ทั้งนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการยังได้สัมผัสวัฒนธรรมและเอกลักษณ์ของลำปาง ผ่านชุดอาหารว่างและอาหารกลางวันพิเศษ พร้อมร่วมกิจกรรม “ลำปาง 1,300 ปี เมืองแห่งพหุวัฒนธรรมที่ยังมีพลวัต” ซึ่งเปิดโอกาสให้เยี่ยมชมสถานที่สำคัญทางประวัติศาสตร์ อาทิ วัดพระธาตุลำปางหลวง โดยโครงการครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของคณาจารย์ให้สามารถพัฒนาและนำเสนอผลงานวิชาการที่มีคุณภาพ สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานทางวิชาการ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการทั้งในเชิงการบริการวิชาการรูปแบบ Mini Mice การประชุมสัมมนา และการจัดนิทรรศการนำเสนอผลงานจากงานวิจัย รวมถึงประเด็นสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและคุณภาพงาน อีกหนึ่งในประเด็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของกระบวนการพัฒนาบุคลากรเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพต่อไป

