
Similar Posts

“จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี”
รองศาสตราจารย์ ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานที่ปรึกษาอธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดกิจกรรม “จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี” และได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มาบรรยายพิเศษ ในครั้งนี้ และได้กล่าวถึงเรื่องสิ่งสำคัญในการทำงาน การปรับวิธีการทำงาน และวิธีจะทำให้คิดทันอธิการบดี ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2563

จัดอบรมหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร “ความเป็นสวนดุสิต” สำหรับบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานเปิดโครงการอบรมหลักสูตรพัฒนาผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปีงบประมาณ พ.ศ.2562 เพื่อพัฒนาศักยภาพสมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร “ความเป็นสวนดุสิต” สำหรับบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งจัดโดย กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ทั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.ผดุง พรมมูล ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ บรรยายพิเศษหัวข้อ “ต้นแบบของความเป็นสวนดุสิต” และ ดร.จันทร์จนา ศิริพันธ์วัฒนา ประธานคณะกรรมการดำเนินงานสวนดุสิตโฮมเบเกอรี่ บรรยายพิเศษหัวข้อ “การสื่อสารอย่างคนสวนดุสิต” ณ ห้อง 301 ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2562

การประชุมเตรียมความพร้อมโครงการ “ขับเคลื่อนงานวิจัยสู่ธุรกิจนวัตกรรม”มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
รองศาสตราจารย์ ดร.ชนะศึก นิชานนท์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร วิจัย และนวัตกรรม มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมเตรียมความพร้อมโครงการ “ขับเคลื่อนงานวิจัยสู่ธุรกิจนวัตกรรม” โดยมีผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุมศาลาชื่นอารมณ์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2567

อธิการบดี พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร มสด. ร่วมเป็นวิทยากรในการอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
รศ.ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต บรรยายพิเศษหัวข้อ ” คุณลักษณะของผู้บริหารการศึกษาที่พึงประสงค์ “ โดยเน้นว่า ผู้บริหารที่ดีจะต้องมีวิสัยทัศน์ ริเริ่มสร้างสิ่งใหม่ ปฏิบัติเป็นแบบอย่าง คิดอ่านให้รวดเร็ว เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมการพัฒนาบุคลากร โดยการเลือกคนให้เหมาะกับงาน เพื่อบูรณาการการทำงานร่วมกันเป็นส่วนที่สำคัญ นอกจากนี้ ผู้บริหารที่ดี ต้องกล้าที่จะคิดและทำ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง โดยตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล ทั้งนี้หากผู้บริหารมีความมั่นใจในตนเอง และเป็นแบบที่กล่าวมา นั่นคือ “ คุณลักษณะของผู้บริหารที่พึงประสงค์ ” และ รศ.ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานที่ปรึกษาอธิการบดี บรรยายพิเศษหัวข้อ “ผู้นำและการสร้างผู้นำทางวิชาการสู่โลกอนาคต และการบริหารงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน ” โลกวันนี้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำทุกวันนี้ต้องมีภาวะผู้นำ สื่อสารเป็น มีทักษะดิจิทัล รู้จักใช้แอพพลิเคชั่นต่างๆ แต่ก็ต้องไม่หยุดพัฒนาเรียนรู้ใหม่ ๆ ที่สำคัญต้องรู้จุดเด่นและจุดด้อยของตนเอง แสวงหาพันธมิตร หรือเครือข่ายไว้แลกเปลี่ยนเรียนรู้และช่วยเหลือเติมเต็มสิ่งที่ขาด รวมถึงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการปรับวิธีคิดและวางตนให้เหมาะสมกับฐานะในปัจจุบัน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารร่วมเป็นวิทยากร ในการอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ณ ห้องประชุมทิพตะวัน โรงแรมวังรี รีสอร์ท จังหวัดนครนายก เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2562

การประชุมคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 2/2560
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 2/2560 มีวาระสำคัญเรื่อง การพิจารณา (ร่าง) ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการเบิกจ่ายเงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิตของพนักงานมหาวิทยาลัย และบิดา มารดา คู่สมรส หรือผู้สืบสันดานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. … , (ร่าง) แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. … และการจัดจ้างผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 ฯลฯ ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 13 กรกฎาคม 2560 (ภาพ/ข่าว:พิพัฒน์พล เพ็ญเกิด)

การประชุมพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนและค่าตอบแทนพิเศษ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร เป็นประธานในการประชุมการประชุมพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนและค่าตอบแทนพิเศษ มีวาระรื่องการปรับปรุงการจัดทำค่าตอบแทนและค่าตอบแทนพิเศษ ของหน่วยงานที่ขอปรับฐานอัตราค่าตอบแทน กรณีเหมาจ่าย และพิจารณาอัตราเงินเดือนลูกจ้างของมหาวิทยาลัย วันที่ 4 ธันวาคม 2560 ณ ห้องประชุมลำพอง2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์) (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)

“จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี”
รองศาสตราจารย์ ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานที่ปรึกษาอธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดกิจกรรม “จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี” และได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มาบรรยายพิเศษ ในครั้งนี้ และได้กล่าวถึงเรื่องสิ่งสำคัญในการทำงาน การปรับวิธีการทำงาน และวิธีจะทำให้คิดทันอธิการบดี ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2563

จัดอบรมหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร “ความเป็นสวนดุสิต” สำหรับบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานเปิดโครงการอบรมหลักสูตรพัฒนาผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปีงบประมาณ พ.ศ.2562 เพื่อพัฒนาศักยภาพสมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร “ความเป็นสวนดุสิต” สำหรับบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งจัดโดย กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ทั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.ผดุง พรมมูล ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ บรรยายพิเศษหัวข้อ “ต้นแบบของความเป็นสวนดุสิต” และ ดร.จันทร์จนา ศิริพันธ์วัฒนา ประธานคณะกรรมการดำเนินงานสวนดุสิตโฮมเบเกอรี่ บรรยายพิเศษหัวข้อ “การสื่อสารอย่างคนสวนดุสิต” ณ ห้อง 301 ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2562

การประชุมเตรียมความพร้อมโครงการ “ขับเคลื่อนงานวิจัยสู่ธุรกิจนวัตกรรม”มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
รองศาสตราจารย์ ดร.ชนะศึก นิชานนท์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร วิจัย และนวัตกรรม มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมเตรียมความพร้อมโครงการ “ขับเคลื่อนงานวิจัยสู่ธุรกิจนวัตกรรม” โดยมีผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุมศาลาชื่นอารมณ์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2567

อธิการบดี พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร มสด. ร่วมเป็นวิทยากรในการอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
รศ.ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต บรรยายพิเศษหัวข้อ ” คุณลักษณะของผู้บริหารการศึกษาที่พึงประสงค์ “ โดยเน้นว่า ผู้บริหารที่ดีจะต้องมีวิสัยทัศน์ ริเริ่มสร้างสิ่งใหม่ ปฏิบัติเป็นแบบอย่าง คิดอ่านให้รวดเร็ว เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมการพัฒนาบุคลากร โดยการเลือกคนให้เหมาะกับงาน เพื่อบูรณาการการทำงานร่วมกันเป็นส่วนที่สำคัญ นอกจากนี้ ผู้บริหารที่ดี ต้องกล้าที่จะคิดและทำ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง โดยตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล ทั้งนี้หากผู้บริหารมีความมั่นใจในตนเอง และเป็นแบบที่กล่าวมา นั่นคือ “ คุณลักษณะของผู้บริหารที่พึงประสงค์ ” และ รศ.ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานที่ปรึกษาอธิการบดี บรรยายพิเศษหัวข้อ “ผู้นำและการสร้างผู้นำทางวิชาการสู่โลกอนาคต และการบริหารงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน ” โลกวันนี้เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำทุกวันนี้ต้องมีภาวะผู้นำ สื่อสารเป็น มีทักษะดิจิทัล รู้จักใช้แอพพลิเคชั่นต่างๆ แต่ก็ต้องไม่หยุดพัฒนาเรียนรู้ใหม่ ๆ ที่สำคัญต้องรู้จุดเด่นและจุดด้อยของตนเอง แสวงหาพันธมิตร หรือเครือข่ายไว้แลกเปลี่ยนเรียนรู้และช่วยเหลือเติมเต็มสิ่งที่ขาด รวมถึงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการปรับวิธีคิดและวางตนให้เหมาะสมกับฐานะในปัจจุบัน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารร่วมเป็นวิทยากร ในการอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ณ ห้องประชุมทิพตะวัน โรงแรมวังรี รีสอร์ท จังหวัดนครนายก เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2562

การประชุมคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 2/2560
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 2/2560 มีวาระสำคัญเรื่อง การพิจารณา (ร่าง) ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการเบิกจ่ายเงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิตของพนักงานมหาวิทยาลัย และบิดา มารดา คู่สมรส หรือผู้สืบสันดานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. … , (ร่าง) แต่งตั้งคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. … และการจัดจ้างผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 ฯลฯ ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 13 กรกฎาคม 2560 (ภาพ/ข่าว:พิพัฒน์พล เพ็ญเกิด)

การประชุมพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนและค่าตอบแทนพิเศษ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร เป็นประธานในการประชุมการประชุมพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนและค่าตอบแทนพิเศษ มีวาระรื่องการปรับปรุงการจัดทำค่าตอบแทนและค่าตอบแทนพิเศษ ของหน่วยงานที่ขอปรับฐานอัตราค่าตอบแทน กรณีเหมาจ่าย และพิจารณาอัตราเงินเดือนลูกจ้างของมหาวิทยาลัย วันที่ 4 ธันวาคม 2560 ณ ห้องประชุมลำพอง2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์) (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)

“จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี”
รองศาสตราจารย์ ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานที่ปรึกษาอธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดกิจกรรม “จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี” และได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มาบรรยายพิเศษ ในครั้งนี้ และได้กล่าวถึงเรื่องสิ่งสำคัญในการทำงาน การปรับวิธีการทำงาน และวิธีจะทำให้คิดทันอธิการบดี ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2563

จัดอบรมหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร “ความเป็นสวนดุสิต” สำหรับบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานเปิดโครงการอบรมหลักสูตรพัฒนาผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปีงบประมาณ พ.ศ.2562 เพื่อพัฒนาศักยภาพสมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย การพัฒนาสมรรถนะบุคลากร “ความเป็นสวนดุสิต” สำหรับบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งจัดโดย กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ทั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.ผดุง พรมมูล ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ บรรยายพิเศษหัวข้อ “ต้นแบบของความเป็นสวนดุสิต” และ ดร.จันทร์จนา ศิริพันธ์วัฒนา ประธานคณะกรรมการดำเนินงานสวนดุสิตโฮมเบเกอรี่ บรรยายพิเศษหัวข้อ “การสื่อสารอย่างคนสวนดุสิต” ณ ห้อง 301 ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2562