Similar Posts
การประชุมบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มสด.
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีถือเป็นคณะที่มีศักยภาพของบุคลากรมากที่สุด ดังนั้น คณาจารย์ต้องเร่งพัฒนาตนเอง รองรับหลักสูตรใหม่ในอนาคต อาทิ การสอนนักศึกษาเป็นภาษาอังกฤษ พร้อมย้ำให้คณาจารย์มีมาตรฐานในการคัดเลือกนักศึกษา ไม่ใช่คำนึงถึงแต่องค์ความรู้ที่มอบให้ แต่ควรตระหนักเรื่องของ “สภาพแวดล้อมที่ดี” หล่อหลอมความเป็นสวนดุสิต เพิ่มมูลค่าให้แก่นักศึกษาเพื่อตอบสนองตลาดแรงงานในมิติที่กว้างขึ้น จึงจะสามารถแข่งขันกับคนอื่นได้ ณ ห้องประชุม Hall 2 อาคารเฉลิมพระเกียรติ 50 พรรษา มหาวชิราลงกรณ ศูนย์วิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2562
มหาวิทยาลัยสวนดุสิตจัดโครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ณ ศูนย์การศึกษาลำปาง
Bysarabanมหาวิทยาลัยสวนดุสิตจัด โครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์ในการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ในวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2568 ณ ศูนย์การศึกษาลำปาง รูปแบบ Onsite และผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ Zoom โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต กล่าวต้อนรับและเปิดงาน พร้อมมอบของที่ระลึกและถ่ายภาพร่วมกัน ภายในงานมีกิจกรรมเสวนาหัวข้อ “ข้อพึงระวังในการจัดทำผลงานทางวิชาการ” โดยได้รับเกียรติจากคณะกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัย ร่วมแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดทำผลงานทางวิชาการ ได้แก่ นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรม ให้คำปรึกษาเป็นรายบุคคล โดยแบ่งกลุ่มตามสาขาวิชา ได้แก่ ศึกษาศาสตร์, การบัญชีและบริหารธุรกิจ, มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, และวิทยาศาสตร์ธรรมชาติและพยาบาลศาสตร์ เพื่อให้คำแนะนำเฉพาะด้านจากผู้เชี่ยวชาญ ทั้งนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการยังได้สัมผัสวัฒนธรรมและเอกลักษณ์ของลำปาง ผ่านชุดอาหารว่างและอาหารกลางวันพิเศษ พร้อมร่วมกิจกรรม “ลำปาง 1,300 ปี เมืองแห่งพหุวัฒนธรรมที่ยังมีพลวัต” ซึ่งเปิดโอกาสให้เยี่ยมชมสถานที่สำคัญทางประวัติศาสตร์ อาทิ วัดพระธาตุลำปางหลวง โดยโครงการครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของคณาจารย์ให้สามารถพัฒนาและนำเสนอผลงานวิชาการที่มีคุณภาพ สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานทางวิชาการ ตลอดจนสร้างเครือข่ายทางวิชาการทั้งในเชิงการบริการวิชาการรูปแบบ Mini Mice การประชุมสัมมนา และการจัดนิทรรศการนำเสนอผลงานจากงานวิจัย รวมถึงประเด็นสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและคุณภาพงาน อีกหนึ่งในประเด็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของกระบวนการพัฒนาบุคลากรเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพต่อไป
กองบริหารงานบุคคล มสด. จัดประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัยครั้งที่ 1(25)/2562
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัยครั้งที่ 1(25)/2562 โดยมีวาระเรื่องรายงานการดำเนินการตามมติที่ประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง(ร่าง)ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้ง ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. …. วันที่ 22 มกราคม 2562 ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัยชั้น 5 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)
รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มสด. ชี้แจงแผนบูรณาการสร้างรายได้จากการท่องเที่ยว กีฬา และวัฒนธรรม
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าชี้แจงแผนบูรณาการสร้างรายได้จากการท่องเที่ยว กีฬา และวัฒนธรรม โดยมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมชี้แจง ณ ห้องประชุมหมายเลข 3401 ชั้น 4 อาคารรัฐสภา 3 วันที่ 25 มิถุนายน 2561
การประชุมเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของ SDU SMART #1 ครั้งที่ 1(2)/2567
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดี เป็นประธานประชุมเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของ SDU SMART #1 ครั้งที่ 1(2)/2567 โดยมีวาระเรื่อง สรุปผลการดำเนินงาน ผลงานที่ดำเนินงานแล้ว ความคืบหน้า/แนวทางการดำเนินงาน – Next Step ฯลฯ เมื่อวันที่ 30 มกราคม 2568 ณ ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย
“จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี”
รองศาสตราจารย์ ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานที่ปรึกษาอธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดกิจกรรม “จิบกาแฟ คิด & ทำอย่างไร ? ให้ทันอธิการบดี” และได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มาบรรยายพิเศษ ในครั้งนี้ และได้กล่าวถึงเรื่องสิ่งสำคัญในการทำงาน การปรับวิธีการทำงาน และวิธีจะทำให้คิดทันอธิการบดี ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2563

