การประชุมเตรียมความพร้อมการจัดงาน ครบเครื่องเรื่องการเรือนครั้งที่ 7 การประชุมครั้งที่4/2560

นายณรงค์ศักดิ์ ภูมิศรีสอาด กรรมการสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต ผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการด้านความเสี่ยง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 4(5)/2560 มีวาระสำคัญเรื่อง (ร่าง) คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการวางระบบบริหารจัดความเสี่ยง ประจำปีการศึกษา 2560 และ(ร่าง) คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีการศึกษา 2560 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ณ ห้องประชุมลิขิต 2 อาคารอเนกประสงค์ปฏิบัติการวิชาชีพธุรกิจ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์ สุวรรณโยธี)

ศาสตราจารย์กิตติคุณ นายแพทย์สุรศักดิ์ ฐานีพานิชสกุล เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ครั้งที่ 1/2565 โดยมีวาระเรื่องการแต่งตั้งผู้ช่วยเลขานุการ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ณ ห้องประชุมลำพอง 2 วันที่ 21 พฤศจิกายน 2565  มีสาระสำคัญดังนี้ คณะกรรมการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ มีหน้าที่ดำเนินการเสนอชื่อผู้สมควรได้รับการสรรหากรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวนสองเท่า (จำนวน 24 คน) ของจำนวนกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จากนั้นจัดทำรายชื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย โดยจะต้องเป็นบุคคลภายนอกและมีคุณสมบัติ ดังนี้ 1.มีคุณธรรมและจริยธรรม 2.มีความรู้ความเชี่ยวชาญในด้านหนึ่งหรือหลายด้าน ดังนี้ ด้านการศึกษา มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กฎหมาย การงบประมาณและการเงิน การปกครองส่วนท้องถิ่น การศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรม การบริหารงานบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือด้านอื่นๆ ตามที่สภามหาวิทยาลัยเห็นสมควร 3.มีความสนใจและเห็นความสำคัญของการจัดการศึกษาในระดับอุดมศึกษา 4.มีความรู้หรือประสบการณ์ในการบริหารงานมหาวิทยาลัย 5.มีสถานภาพทางสังคม ซึ่งเอื้ออำนวยประโยชน์ต่อการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย 6.สามารถอุทิศเวลาให้แก่กิจกรรมของมหาวิทยาลัยตามสมควร 7.มีความเข้าใจในปรัชญา วิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัยและการพัฒนามหาวิทยาลัยตามแนวทางของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ซึ่งกรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ พ.ศ.2565 ข้อ 8…

มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดการเลือกตั้ง กรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ แทนตำแหน่งที่ว่าง โดยมีผู้สมัครเข้ารับการเลือกตั้ง จำนวน 7 ท่าน และกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัยจากผู้แทนคณาจารย์ประจำ แทนตำแหน่งที่ว่าง มีผู้สมัครเข้ารับการเลือกตั้ง จำนวน 9 ท่าน ผลปรากฎว่า ผศ.มานะ เอี่ยมบัว ผู้สมัครเข้ารับการเลือกตั้งเป็นคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัยจากคณาจารย์ประจำ แทนตำแหน่งที่ว่าง ได้คะแนนสูงสุด จำนวน 183 คะแนน จากจำนวนผู้มาใช้สิทธิ์ 687 คะแนน  และ ผศ.ดร.นพพร แพทย์รัตน์ ผู้สมัครเข้ารับการเลือกตั้งเป็นคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย จากผู้แทนคณาจารย์ประจำ แทนตำแหน่งที่ว่าง ได้คะแนนสูงสุด จำนวน 165 คะแนน จากจำนวนผู้มาใช้สิทธิ์ 694 คะแนน  (ผลการเลือกตั้งอย่างไม่เป็นทางการ)   ณ หน่วยเลือกตั้งที่ 1 อาคารรักตะกนิษฐ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต  เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2561

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์  จันทร์เจริญ รักษาการอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (ก.บ.บ) ครั้งที่ 7(25)/2567 โดยมีวาระนำเสนอเพื่อพิจารณา (ร่าง) กรอบอัตรากำลังสายบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ร่าง) รายงานผลการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปึงบประมาณ พ.ศ.2567 (ร่าง) กิจกรรมของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปึงบประมาณ พ.ศ. 2568 และการทบทวนงบประมาณจัดสรรค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันศุกร์ที่ 13 กันยายน 2567 ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น 5 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มอบนโยบายในการประชุมบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต SDU KICK OFF 2018 สายวิชาการ: “การเปลี่ยนแนวความคิดสำคัญที่สุด” การบูรณาการทางความคิดร่วมกันเป็นเรื่องสำคัญ ควรสร้างหลักสูตรใหม่ เน้นภาษาอังกฤษ และนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์ ทั้งนี้ สมรรถนะของบุคลากรต้องพัฒนาให้มากกว่าวิชาชีพที่ตนเองถนัด เพื่อดำรงให้มหาวิทยาลัยอยู่รอด หากเรา“คิดที่จะอยู่” ต้องใส่ใจ เข้าใจ และสนใจในรายละเอียดของความเป็นสวนดุสิต ซึ่งการเปลี่ยนแนวคิดการดำเนินชีวิต ลงมือทำมากกว่า(แต่)คิด จะทำให้อนาคตที่อยู่ข้างหน้าเกิดความมั่นคงและยั่งยืน สายสนุบสนุน: “ต้องรู้จักพัฒนางานในหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบอยู่” สายสนับสนุน มีความสำคัญและเทียบเท่าสายวิชาการ ซึ่งการทำงานที่เกิดประสิทธิภาพสูงสูง คือ การสื่อสารและเชื่อมโยงกัน ระหว่างสายสนับสนุนกับสายวิชาการ หรือสายสนับสนุนด้วยกันเอง ดึงศักยภาพตัวเองออกมาใช้ให้มากที่สุด โดยรู้จักพัฒนางานในหน้าที่ที่ตนเองรับผิดชอบ พร้อมทบทวนดูกฎระเบียบ เงื่อนไขของมหาวิทยาลัยว่ามีทิศทางการปฏิบัติงานอย่างไร เพื่อเป็นข้อมูลในการผลักดันตนเองให้ไปสู่เป้าหมายสูงสุด การสร้างสรรค์งานใหม่ และการทำงานอย่างปราณีตตามแบบฉบับสวนดุสิต ถือเป็นจุดแข็ง ที่จะทำให้เราอยู่รอดและเติบโตด้วยกัน ณ อาคารรักตะกนิษฐ ชั้น 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 5 มกราคม 2561