ว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ เป็นประธานคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1(14)/2567 โดยมีวาระเรื่อง พิจารณาประกันสุขภาพกลุ่ม พนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี 2568 และ (ร่าง) ปฏิทินกำหนดการประชุมคณะอนุกรรมการฯ ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2568 ในวันที่ 19 พฤศจิกายน 2567 ณ ห้องประชุมใหญ่ ชั้น 5 สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต พร้อมด้วย รศ.ดร.ชนะศึก นิชานนท์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร วิจัย และนวัตกรรม ดร.พรชณิตว์ แก้วเนตร รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ และกิจการต่างประเทศ รศ.พัชรี สวนแก้ว รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา ดร.วรานี เวสสุนทรเทพ รองอธิการบดีฝ่ายวิทยาเขตสุพรรณบุรี และ ดร.สวงค์ บุญปลูก รองอธิการบดีฝ้ายเทคโนโลยีสารสนเทศ พบประชาคมสวนดุสิตในโอกาสเข้ารับตำแหน่งใหม่ พร้อมมอบนโยบายการดำเนินงาน กับ บุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต คณบดีคณะ/โรงเรียน และ ผู้อำนวยการ สถาบัน/สำนัก/กอง เมื่อวันพุธที่ 10 กรกฎาคม 2567 เวลา 09.30 -12.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย และ ผ่านระบบ SDU Web Conference
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคคลกรประจำมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 8(21)/2561 โดยมีวาระเรื่องรายงานการดำเนินการตามมติที่ประชุมคณะกรรมการนโยบายบุคลากรประจำมหาวิทยาลัย เรื่องคำสั่งการให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาซึ่งจะพ้นจากราชการฯ รับราชการต่อไป เรื่อง(ร่าง)แผนบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาผู้ปฎิบัติงานมหาวิทยาลัย ปีงบประมาณ พศ. 2561-2564 ฯลฯ วันที่ 18 กันยายน 2561 ณ ห้องประชุมกาหลา โรงแรมสวนดุสิตเพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต กล่าวต้อนรับพร้อมทั้งกล่าวเปิดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การพัฒนาโครงการสนุบสนุนกิจกรรมลดก๊าซเรือนกระจก ( Less Emission Support Scheme:LESS ภายในมหาวิทยาลัยสวนดุสิต” จัดขึ้นโดย ศูนย์สิ่งแวดล้อม คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ทั้งนี้ได้รับเกียรติจาก นายอภิสิทธิ์ เสนาวงศ์ นักวิชาการชำนาญการ และนางสาวรัชพร สิงขโรทัย นักวิชาการประจำโครงการ องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) บรรยายให้ความรู้ เรื่อง หลักเกณฑ์เงื่อนไขการเข้าร่วมโครงการ ขั้นตอนการขอรับใบประกาศเกียรติคุณและการจัดทำเอกสารประกอบโครงการ ณ ห้องประชุมปิ่นน้อย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 26 ธันวาคม 2561
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 1(46)/2563 โดยมีวาระเรื่อง(ร่าง)ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย นายกสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. …. เรื่อง(ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ พ.ศ. …. ฯลฯ ณ ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 15 มกราคม 2563
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมบุคลากร คณะครุศาสตร์ (สายวิชาการและสายสนับสนุน) คณะครุศาสตร์ เป็นคณะที่มีการเปลี่ยนแปลงมากที่สุด เพราะต้องปรับปรุงหลักสูตรครู 5 ปี เป็นหลักสูตรครู 4 ปีตามนโยบายของรัฐบาล โดยมหาวิทยาลัยฯ ได้มุ่งผลิตบัณฑิตครู 4 ปีรองรับโรงเรียน 2 ภาษา เพื่อเปิดโอกาสให้บัณฑิตจบแล้วมีงานทำ จึงต้องเสริมทักษะภาษาอังกฤษ และเทคโนโลยีเพิ่มมากขึ้น ดังนั้น คณาจารย์ควรเตรียมตนเองให้พร้อมกับการเปลี่ยนแปลง ควบคู่ไปกับการพัฒนานักศึกษาสู่ตลาดแรงงาน ซึ่งจะทำอย่างไรให้หลักสูตรครู 5 ปี และหลักสูตรครู 4 ปี เกิดความแตกต่างกัน แต่ยังอยู่บนหลักการและกรอบความเป็นสวนดุสิต จึงอยากให้ทุกคนช่วยกันมองในภาพรวม จะเกิดการต่อยอด และพัฒนาไปได้อย่างยั่งยืน ณ ห้อง 301 ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2562
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มอบนโยบายในการประชุมบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต SDU KICK OFF 2018 สายวิชาการ: “การเปลี่ยนแนวความคิดสำคัญที่สุด” การบูรณาการทางความคิดร่วมกันเป็นเรื่องสำคัญ ควรสร้างหลักสูตรใหม่ เน้นภาษาอังกฤษ และนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์ ทั้งนี้ สมรรถนะของบุคลากรต้องพัฒนาให้มากกว่าวิชาชีพที่ตนเองถนัด เพื่อดำรงให้มหาวิทยาลัยอยู่รอด หากเรา“คิดที่จะอยู่” ต้องใส่ใจ เข้าใจ และสนใจในรายละเอียดของความเป็นสวนดุสิต ซึ่งการเปลี่ยนแนวคิดการดำเนินชีวิต ลงมือทำมากกว่า(แต่)คิด จะทำให้อนาคตที่อยู่ข้างหน้าเกิดความมั่นคงและยั่งยืน สายสนุบสนุน: “ต้องรู้จักพัฒนางานในหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบอยู่” สายสนับสนุน มีความสำคัญและเทียบเท่าสายวิชาการ ซึ่งการทำงานที่เกิดประสิทธิภาพสูงสูง คือ การสื่อสารและเชื่อมโยงกัน ระหว่างสายสนับสนุนกับสายวิชาการ หรือสายสนับสนุนด้วยกันเอง ดึงศักยภาพตัวเองออกมาใช้ให้มากที่สุด โดยรู้จักพัฒนางานในหน้าที่ที่ตนเองรับผิดชอบ พร้อมทบทวนดูกฎระเบียบ เงื่อนไขของมหาวิทยาลัยว่ามีทิศทางการปฏิบัติงานอย่างไร เพื่อเป็นข้อมูลในการผลักดันตนเองให้ไปสู่เป้าหมายสูงสุด การสร้างสรรค์งานใหม่ และการทำงานอย่างปราณีตตามแบบฉบับสวนดุสิต ถือเป็นจุดแข็ง ที่จะทำให้เราอยู่รอดและเติบโตด้วยกัน ณ อาคารรักตะกนิษฐ ชั้น 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 5 มกราคม 2561
