Similar Posts
ประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 6/2563
นาย ถนอม อินทรกำเนิด นายกสภามหาวิทยาลัย เป็นประธานในการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 6/2563 โดยมีวาระเรื่องการพิจารณาแต่งตั้งกรรมการประเมินผลการปฎิบัติหน้าที่ของอธิการบดีและหัวหน้าส่วนงานแทนตำแหน่งที่ว่าง เรื่องการขอเปลี่ยนแปลงอาจารย์ประจำหลักสูตรและอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร ฯลฯ ณ ห้องประชุมลำพอง 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 26 มิถุนายน 2563
การประชุมคณะกรรมการยกร่างกฎหมาย มสด. ครั้งที่ 11(56)/2560
ดร.บุญลือ ทองอยู่ นายกสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการยกร่างกฎหมาย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 11(56)/2560 โดยมีวาระสำคัญ เรื่อง(ร่าง)ข้อบังคับมหาวิทยาลัย ว่าด้วย ธรรมนูญนักศึกษาพ.ศ. … วันที่ 15 ธันวาคม 2560 ณ ห้องประชุมเกี้ยวเกล้า โรงแรมสวนดุสิตเพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)
ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต อบรมหลักสูตรพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ (ระยะที่ 113) Online
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ให้เกียรติเป็นประธานเปิดการอบรมหลักสูตรพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ (ระยะที่ 113) Online พร้อมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “ปรับองค์กรพัฒนาคนให้อยู่รอด”” โดยมีความสำคัญตอนหนึ่งว่า โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน คลุมเครือ (VUCA World) รวมไปถึงสภาพอากาศก็เปลี่ยนไปด้วยเช่นกัน เกิดภัยพิบัติ โรคระบาด สภาวะสงคราม และสภาพเศรษฐกิจถดถอย อีกทั้งยังมีการเปลี่ยนแปลงจากเทคโนโลยีที่เข้ามาดิสรัปการทำงานหลายอย่างแทนคน จากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจึงต้องกลับมาดูตัวเรา เพราะสิ่งต่าง ๆ ที่ผันผวนส่งผลต่อบทบาทศักยภาพของเรา ต้องปรับแนวคิดในการพัฒนาคุณภาพให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง มีคุณธรรมนำความรู้ ขยายโอกาสทางการศึกษา พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานต่าง ๆ ปรับจากการควบคุมเป็นผู้สนับสนุน สำหรับในส่วนขององค์กรก็ต้องมีการปรับเปลี่ยน โครงสร้างและกระบวนการให้ยืดหยุ่น คล่องตัว วางแผน ทำงาน เน้นเป้าหมาย มีขอบเขตชัด ลดระยะเวลาในการทำงาน ใช้ความเร็วในการปรับตัว ดำเนินการไปพร้อมกับการประเมินและปรับกฎ ระเบียบ รวดเร็ว จากข้อมูลของ SEAC พบว่า องค์กรที่ยิ่งใหญ่ ต้องไม่ใช่ใครคนเดียว แต่ต้องเข้าใจความหลากหลายเพื่อสร้างทีมอย่างสร้างสรรค์ เป็นการทำงานเป็นทีมร่วมกัน (Collaborative Working Team)…
สำนักงานมหาวิทยาลัย มสด. จัดประชุมคณะอนุกรรมการด้านความเสี่ยง ครั้งที่2(20)/2561
นายณรงค์ศักดิ์ ภูมิศรีสอาด กรรมการสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิตผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการด้านความเสี่ยง มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 2(20)/2561 โดยมีวาระเรื่องกฎบัตรคณะอนุกรรมการด้านความเสี่ยง ประจำปีการศึกษา 2561 เรื่องรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ปีการศึกษา2560 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต และเรื่อง(ร่าง)รายงานผลการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการด้านความเสี่ยง ปีการศึกษา 2560 วันที่ 8 ตุลาคม 2561 ณ ห้องประชุมลิขิต 2 โรงแรมสวนดุสิต เพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)
สถาบันขงจื่อมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สุพรรณบุรี เข้ามอบของขวัญและอวยพรคณะผู้บริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เนื่องในโอกาสเทศกาลตรุษจีน 2564
สถาบันขงจื่อมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สุพรรณบุรี เข้ามอบของขวัญและอวยพรคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต และผู้บริหารหน่วยงานต่าง ๆ เนื่องในโอกาสเทศกาลตรุษจีน 2564
สำนักงานมหาวิทยาลัย จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่การปฏิบัติ ในหัวข้อ Mindset กับการพัฒนาตนเอง ครั้งที่ 1
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร ได้กล่าวเปิดการอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่การปฏิบัติ ในหัวข้อ Mindset กับการพัฒนาตนเอง ครั้งที่ 1 และได้รับเกียรติจาก นางสาวสุวิมล แมตสอง ผู้อำนวยการกองบริหารงานบุคคล บรรยายหัวข้อ Mindset กับการพัฒนาตนเอง ณ ห้อง Dusit Bistro co-working space อาคาร 2 ชั้น 3 วันที่ 9 สิงหาคม 2565

