Similar Posts
การประชุมคณะอนุกรรมการกำหนดอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทนของผู้ดำรงตำแหน่งบริหาร มสด. ครั้งที่ 14(19)/2560
นายนิคม กฤษณรังคุณ อุปนายกสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการกำหนดอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทนของผู้ดำรงตำแหน่งบริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 14(19)/2560 โดยมีวาระสำคัญ เรื่อง ผลสรุปการพิจารณาข้อมูลการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการพิจารณาผลการปฏิบัติงานของอธิการบดี ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย (เดิม) มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 9 พฤศจิกายน 2560 ( ภาพ/ข่าว:พิพัฒน์พล เพ็ญเกิด )
การประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (ก.บ.บ) ครั้งที่ 7(25)/2567
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (ก.บ.บ) ครั้งที่ 7(25)/2567 โดยมีวาระนำเสนอเพื่อพิจารณา (ร่าง) กรอบอัตรากำลังสายบริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ร่าง) รายงานผลการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปึงบประมาณ พ.ศ.2567 (ร่าง) กิจกรรมของคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปึงบประมาณ พ.ศ. 2568 และการทบทวนงบประมาณจัดสรรค่าจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันศุกร์ที่ 13 กันยายน 2567 ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น 5 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
การประชุมคณะกรรมการบริหารการวิจัย ครั้งที่ 2/2567
รองศาสตราจารย์ ดร.ชนะศึก นิชานนท์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร วิจัย และนวัตกรรม เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารการวิจัย ครั้งที่ 2/2567 โดยมีวาระเรื่อง การติดตามการดำเนินงานตามข้อสังเกตและข้อเสนอแนะจากการประชุมคณะกรรมการบริหารการวิจัย ณ ห้องประชุมลำพอง 3 (ห้อง 1215) อาคาร 1 เมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2567
ครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “เข้าถึง เข้าใจเทคนิคการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ เพื่อการพัฒนาและขับเคลื่อนองค์กร” ประจำปีงบประมาณ 2562 รุ่นที่ 4
ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “เข้าถึง เข้าใจเทคนิคการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ เพื่อการพัฒนาและขับเคลื่อนองค์กร” ประจำปีงบประมาณ 2562 รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 22 – 23 สิงหาคม 2562 เเละได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ ณ อาคาร ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต โดยมุ่งเน้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในการวางแผนยุทธศาสตร์ที่ต้องอาศัยเทคนิค และเครื่องมือในการวิเคราะห์รอบด้าน ทั้งการบริหารความเสี่ยง การวิเคราะห์ สภาพแวดล้อมขององค์กร(SWOT)และการวิเคราะห์ช่องว่างเชิงนโยบายขององค์กร(Gap Analysis)เป็น การฝึกอบรมในลักษณะ “Train The Trainer” ซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้ทดลองจัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้วยตนเอง และนำความรู้ที่ได้รับไปเผยแพร่ต่อในองค์กรได้ โดยมี ผศ.ดร.พรภัทร อินทรวรพัฒน์ ผศ.ดร.ประศาสน์ นิยม ผศ.ดร.รุ่งโรจน์ เย็นชัยพฤกษ์ อาจารย์ ดร.กัญญทอง หรดาล อาจารย์ ดร.รุ่งนภา เลิศพัชรพงศ์ ผศ.ดร.อุทัย…
ประชุมสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 6/2559
ดร.บุญลือ ทองอยู่ นายกสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 6/2559 มีวาระสำคัญ เรื่อง การพิจารณาแต่งตั้งผู้อำนวยการโรงเรียนสาธิตละอออุทิศ การเปลี่ยนแปลงอาจารย์ประจำหลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการศึกษาพิเศษ หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ.2557 แผนรับนักศึกษาปริญญาตรี ภาคปกติ ประจำปีการศึกษา 2560 การพิจารณากำหนดตำแหน่งวิชาการ และ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย กองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. …. ฯลฯ ณ ห้องประชุมลำพอง 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 23 ธันวาคม 2559 ( ภาพ/ข่าว :พศิน )
กองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1(9) / 2562
ว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1(9) / 2562 โดยมีวาระเรื่องพิจารณาประกันสุขภาพกลุ่ม พนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี 2563 เรื่อง(ร่าง)กำหนดปฎิทินการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 16 ตุลาคม 2562