สภาคณาจารย์และพนักงาน จัดพิธีมอบรางวัลบุคลากรดีเด่น โครงการเพชรเฟื่องฟ้าขจร ประจำปี พ.ศ. 2560

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย รอบที่ 2 ครั้งที่1/2561 โดยมีวาระเรื่องการพิจารณาผลการประเมินการปฎิบัติงานบุคคลที่ได้รับผลการประเมิน ระดับ 1-2 ประจำปีงบประมาณ 2561 รอบที่2 เรื่องการพิจารณาการประเมินการปฎิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ 2561 รอบที่2 และเรื่องการพิจารณาการประเมินผลการปฎิบัติงานลูกจ้างของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ 2561 รอบที่2 วันที่ 22 สิงหาคม 2561ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น3 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)   

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมรองอธิการบดีและคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 5/2563  โดยมีวาระเรื่อง รายงานผลการดำเนินการเรื่องการรับนักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2564,รายงานความก้าวหน้าของการขอถอนสถาพที่ดินของวิทยาเขตสุพรรณบุรี,รายงานกิจกรรมของวิทยาเขตสุพรรณบุรี,สรุปการประชุมหารือ เรื่อง แนวทางในการบริหารจัดการและการดูแลนักศึกษาและบุคลากรชาวต่างชาติของสถาบันอุดมศึกษาในการเดินทางเข้าออกประเทศ,รายงานความก้าวหน้าการดำเนินงานตามเงื่อนไขด้านภาษาอังกฤษของนักศึกษา รหัส 60,สมรรถนะของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยสวนดุสิตและมาตรการการป้องกันโควิค 19 และเรื่องสืบเนื่อง การพัฒนาบุคลิกภาพบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิตออนไลน์,การดำเนินการเกี่ยวกับชั่วโมงสอนของอาจารย์ ,กองพัฒนานักศึกษา ดำเนินการตามนโยบายและแนวทางการดำเนินงาน SDU Directions : The Road to Success ทิศทางมหาวิทยาลัย เส้นทางสู่ความสำเร็จ,การขับเคลื่อนจุดเน้นด้านการวิจัยและนวัตกรรมเพื่อนำงานวิจัยไปพัฒนามหาวิทยาลัยสวนดุสิตและการดำเนินงานตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ฯลฯ ณ ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2563

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการบริหารสถาบันขงจื่อ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต สุพรรณบุรี ครั้งที่ 3/2564 โดยมีวาระเรื่อง การดำเนินการเรื่องสัญญาจ้างและคำสั่งจ้างอาจารย์อาสาสมัครสอนภาษาจีนชาวไทยที่ปฏิบัติหน้าที่ ณ ศูนย์การศึกษานอกที่ตั้งลำปาง และการได้รับสวัสดิการประกันสังคม การประชุมหารือเกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรภาษาจีนสำหรับวิชาชีพกับวิทยาลัยเทคนิคสุพรรณบุรี การดำเนินการขออนุญาตจดทะเบียนแต่งตั้งกรรมการของสมาคมศิษย์เก่าสถาบันขงจื่อ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต สุพรรณบุรี เนื่องจากครบวาร ฯลฯ ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น 5 เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2564 

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พร้อมด้วยว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานมหาวิทยาลัย ตรวจเยี่ยมศูนย์การการศึกษา ตรัง และรับฟังผลการดำเนินงานของศูนย์การศึกษา ตรัง รวมถึงแผนงานต่าง ๆ ที่เตรียมการดำเนินงานในอนาคต เช่น แนวทางในการดูแลนักศึกษา การร่วมมือพัฒนาหลักสูตรที่ตอบสนองความต้องการของท้องถิ่น และให้ข้อเสนอแนะในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ พร้อมทั้งมอบนโยบาย “ทิศทางการดำเนินงานของ ศูนย์การศึกษา ตรัง ที่เชื่อมโยงกับการบริหารของมหาวิทยาลัยและศูนย์การศึกษา” โดย ดร.ทรงศักดา ชยานุเคราะห์ ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษา ตรัง คณะผู้บริหารและบุคลากร ให้การต้อนรับ วันที่ 8 กรกฎาคม 2567

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมผู้บริหารสำนักกิจการพิเศษ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 8(14)/2563 โดยมีวาระเรื่อง(ร่าง)แผนการดำเนินงานสำนักกิจพิเศษ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เรื่องแนวทางการฝึกประสบการณ์วิชาชีพนักศึกษา โดยการเชื่อมโยงระหว่างสำนักกิจพิเศษและหน่วยงานที่เกี่ยงข้อง เรื่องข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการตรวจประเมินการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับหน่วยงาน ตามระบบ SDU QA รอบ 12 เดือน สำนักกิจการพิเศษ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ปีการศึกษา 2562 ฯลฯ ณ ห้องประชุมลิขิต 2 โรงแรมสวนดุสิต เพลส มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 24 สิงหาคม 2563

รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต มอบนโยบายในการประชุมบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต SDU KICK OFF 2018 สายวิชาการ: “การเปลี่ยนแนวความคิดสำคัญที่สุด” การบูรณาการทางความคิดร่วมกันเป็นเรื่องสำคัญ ควรสร้างหลักสูตรใหม่ เน้นภาษาอังกฤษ และนำเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์ ทั้งนี้ สมรรถนะของบุคลากรต้องพัฒนาให้มากกว่าวิชาชีพที่ตนเองถนัด เพื่อดำรงให้มหาวิทยาลัยอยู่รอด หากเรา“คิดที่จะอยู่” ต้องใส่ใจ เข้าใจ และสนใจในรายละเอียดของความเป็นสวนดุสิต ซึ่งการเปลี่ยนแนวคิดการดำเนินชีวิต ลงมือทำมากกว่า(แต่)คิด จะทำให้อนาคตที่อยู่ข้างหน้าเกิดความมั่นคงและยั่งยืน สายสนุบสนุน: “ต้องรู้จักพัฒนางานในหน้าที่ที่ตนรับผิดชอบอยู่” สายสนับสนุน มีความสำคัญและเทียบเท่าสายวิชาการ ซึ่งการทำงานที่เกิดประสิทธิภาพสูงสูง คือ การสื่อสารและเชื่อมโยงกัน ระหว่างสายสนับสนุนกับสายวิชาการ หรือสายสนับสนุนด้วยกันเอง ดึงศักยภาพตัวเองออกมาใช้ให้มากที่สุด โดยรู้จักพัฒนางานในหน้าที่ที่ตนเองรับผิดชอบ พร้อมทบทวนดูกฎระเบียบ เงื่อนไขของมหาวิทยาลัยว่ามีทิศทางการปฏิบัติงานอย่างไร เพื่อเป็นข้อมูลในการผลักดันตนเองให้ไปสู่เป้าหมายสูงสุด การสร้างสรรค์งานใหม่ และการทำงานอย่างปราณีตตามแบบฉบับสวนดุสิต ถือเป็นจุดแข็ง ที่จะทำให้เราอยู่รอดและเติบโตด้วยกัน ณ อาคารรักตะกนิษฐ ชั้น 2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 5 มกราคม 2561