
Similar Posts

การประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของ อธิการบดี และหัวหน้าส่วนงาน ครั้งที่4(5)/2567
ศาสตราจารย์ นายแพทย์สุรศักดิ์ ฐานีพานิชสกุล ประธานกรรมการ เป็นประธานประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฎิบัติหน้าที่ของอธิการบดีและหัวหน้าส่วนงาน ครั้งที่4(5)/2567 โดยมีวาระเรื่อง(ร่าง)หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฎิบัติหน้าที่ของหัวหน้าส่วนงานที่ปฎิบัติหน้าที่ครบ 2 ปี ครบ 3 ปี ครบ 4 ปี และครบ 4 ปี ขึ้นไป เรื่อง(ร่าง)เกณฑ์การประเมินผลการปฎิบัติหน้าที่ของหัวหน้าส่วนงานที่ปฎิบัติหน้าที่ครบ 2 ปี ครบ 3 ปี ครบ 4 ปี และครบ 4 ปี ขึ้นไป ฯลฯ ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น 5 และผ่านระบบ Online วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567

พิธีทำบุญตักบาตรเนื่องในวันขึ้นปีใหม่ 2563
คณะผู้บริหาร คณาจารย์ และเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ร่วมทำบุญตักบาตร ถวายภัตตาหารเช้าแด่พระสงฆ์จำนวน 19 รูป และสักการะหลวงปู่ชัยมงคล เนื่องในวันปีใหม่ พ.ศ. 2563 พร้อมรับฟังสัมโมทนียกถาให้พรปีใหม่ โดย พระราชธรรมวาที(ชัยวัฒน์ ธมฺมวฑฺฒโน) ผู้ช่วยเจ้าอาวาสวัดประยุรวงศาวาส เพื่อความเป็นสิริมงคล และรับประทานอาหารเช้าร่วมกัน ณ อาคารรักตะกนิษฐ ชั้น 1-2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 7 มกราคม 2563

ประชุมผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 โดยมีวาระเรื่องการทำคู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 เรื่องผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ฯลฯ วันที่ 11 มกราคม 2562 ณ ห้องประชุมสำนักงานมหาวิทยาลัย ชั้น5 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)

การประชุมคณะกรรมการบริหารศูนย์วิทยาศาสตร์ ครั้งที่ 2(4)/2568
ว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานมหาวิทยาลัย เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการบริหารศูนย์วิทยาศาสตร์ ครั้งที่ 2(4)/2568 โดยมีวาระการประชุมเรื่องรายงานผลการประชุมคณะกรรมการบริหารศูนย์วิทยาศาสตร์(คณะกรรมการดำเนินงาน) ครั้งที่ 3(5)/2568 และครั้งที่ 4(6)/2568 , การทำกิจกรรมผ่าน Line @ECOLIFEapp , โครงการ:การพัฒนากลไกลดก๊าซเรือนกระจก(Greenhouse Gas Mitigation Mechanism) เพื่อมุ่งสู่ Net Zero Pathway ภายในมหาวิทยาลัยสวนดุสิตประจำปีงบประมาณ 2568 , โครงการพลาสติกแบงก์ (โครงการพลาสติกแบงก์พลัส (Plastic Bank Plus) , รายงานการดำเนินงานในปีงบประมาณ 2568 เดือนเมษายน-มิถุนายน 2568 , ระบบคลังสารสนเทศดิจิทัลของมหาวิทยาลัย และสิ่งสนับสนุนและทรัพยากรการเรียนรู้ , คาร์บอนนิวทัลอีเว้นต์ (Carbon Neutral Event) , การจัดทำ VDO ให้ความรู้แนวทางการปฏิบัติตนเมื่อเกิดเหตุภัยพิบัติและเหตุฉุกเฉิน โดยจัดประชุม ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย…

จิบกาแฟ ในหัวข้อ “ ทำอย่างไร? จึงจะได้โอกาส ”
รองศาสตราจารย์ ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์ ประธานที่ปรึกษาอธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดกิจกรรม จิบกาแฟ ในหัวข้อ “ ทำอย่างไร? จึงจะได้โอกาส ”โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ร่วมเสวนาและมอบนโยบายใจความหนึ่งว่า “ โอกาส หมายถึง ช่องทางการพัฒนาตนเอง ถ้าหากเรารู้จักพัฒนาตนเอง และเข้าใจตนเอง จะทำให้ได้มาซึ่งโอกาสนั้น จึงอยากทุกคนให้แสวงหา เพราะความสำเร็จไม่ได้เกิดจากความบังเอิญ ” ทั้งนี้ กิจกรรมดังกล่าว ถือเป็นแรงบันดาลใจในการทำงาน เพื่อพัฒนาตนเองและองค์กรให้เติบโตอยู่รอดอย่างยั่งยืน โดยมีคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรของมหาวิทยาลัยฯ เข้าร่วมเสวนาในครั้งนี้ ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2563

รศ.ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต มอบนโยบายแก่บุคลากรสายวิชาการ/สายสนับสนุน
รศ.ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต มอบนโยบายแก่บุคลากรสายวิชาการ/สายสนับสนุน ว่า มหาวิทยาลัยฯมีนโยบายการบริหารงานชัดเจน ซึ่งเป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงมากที่สุด ดังนั้น “ควรลงมือทำก่อนแล้วค่อยคิด” เพราะบางครั้ง เราได้แต่คิดแต่ไม่ลงมือทำ ปัจจุบัน มหาวิทยาลัยฯ สังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (อว.) ส่งผลให้กฎระเบียบ ข้อบังคับ และพรบ.ต่างๆ มีการเปลี่ยนแปลงไป บุคลากรทุกคนต้องศึกษา และทำความเข้าใจ ปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง พัฒนาตนเอง และพัฒนาจากสิ่งที่มหาวิทยาลัยฯมีความเข้มแข็งให้ดียิ่งขึ้น เพราะอดีตไม่สามารถนำมาใช้ในอนาคตได้ ต้องบูรณาการให้สอดคล้อง ระหว่างหลักสูตรกับหลักสูตร, หลักสูตรกับหน่วยงานปฏิบัติ จะก่อให้เกิดการเชื่อมโยงและการสื่อสาร กันมากขึ้น อยากให้ทุกคนช่วยกันคิด ช่วยกันทำให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ พร้อมเน้นย้ำในเรื่องการพัฒนา Work – Life Skills คือ การได้ใช้ ทักษะที่มี ลงปฏิบัติจริงในการเรียนการสอน หากทำได้จะกลายเป็นจุดแข็งของมหาวิทยาลัยฯ ส่งผลให้นักศึกษา และ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต อยู่รอดในอนาคตได้ ณ ห้องประชุมรักตะกนิษฐ ชั้น2 มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่…