การประชุมเตรียมความพร้อมการจัดประชุมวิชาการคหกรรมศาสตร์ระดับชาติ ประจำปี 2560

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รักษาการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมรองอธิการบดี ครั้งที่ 1(5)/2568 โดยมีวาระเรื่อง แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัยสวนดุสิต แนวทางการประเมินผลการประเมินผลการปฏิบัติงาน : SDU Goal 2568-2571 พิจารณาการต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ ฯลฯ ในวันที่ 6 มกราคม 2568 ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัด “การวิพากษ์ผลการดำเนินงานการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ประจำปีการศึกษา 2561” เพื่อเตรียมความพร้อมในการตรวจติดตามความก้าวหน้าการดำเนินการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับมหาวิทยาลัย ตามระบบ IQA ประจำปีการศึกษา 2561 รอบ 9 เดือน ในวันที่ 5 สิงหาคม 2562 โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.เทื้อน ทองแก้ว ที่ปรึกษาอธิการบดีฝ่ายประกันคุณภาพ เป็นประธาน ณ ห้องประชุมชั้น 5 สำนักงานมหาวิทยาลัย เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 (ภาพ/ข่าว:พศิน)

วันที่ 22 พฤศจิกายน 2567 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต พร้อมด้วยว่าที่ร้อยตรี ดร.วราธร อภิรัตน์ ผู้อำนวยการสำนักงานมหาวิทยาลัย ได้เดินทางไปตรวจเยี่ยมศูนย์การศึกษาลำปาง เพื่อรับฟังผลการดำเนินงานในส่วนงานต่าง ๆ และตรวจสอบความเรียบร้อยของการดำเนินงาน ทั้งนี้ ทางคณะผู้บริหารได้เข้าร่วมพิธีสืบชะตาหลวง เนื่องในโอกาสครบรอบ 24 ปี ของศูนย์การศึกษาลำปาง เพื่อความเป็นสิริมงคลแก่ศูนย์และบุคลากร ก่อนเข้าสู่การประชุมร่วมกับบุคลากรของศูนย์ โดยในการประชุมดังกล่าว อธิการบดีได้มอบนโยบายและทิศทางการดำเนินงานให้แก่บุคลากร เพื่อสร้างความเข้าใจในแนวทางการพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานของศูนย์ฯลำปาง

ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ให้เกียรติเป็นประธานเปิดการอบรมหลักสูตรพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ (ระยะที่ 113) Online พร้อมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “ปรับองค์กรพัฒนาคนให้อยู่รอด”” โดยมีความสำคัญตอนหนึ่งว่า โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน คลุมเครือ (VUCA World) รวมไปถึงสภาพอากาศก็เปลี่ยนไปด้วยเช่นกัน เกิดภัยพิบัติ โรคระบาด สภาวะสงคราม และสภาพเศรษฐกิจถดถอย อีกทั้งยังมีการเปลี่ยนแปลงจากเทคโนโลยีที่เข้ามาดิสรัปการทำงานหลายอย่างแทนคน จากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจึงต้องกลับมาดูตัวเรา เพราะสิ่งต่าง ๆ ที่ผันผวนส่งผลต่อบทบาทศักยภาพของเรา ต้องปรับแนวคิดในการพัฒนาคุณภาพให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง มีคุณธรรมนำความรู้ ขยายโอกาสทางการศึกษา พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานต่าง ๆ ปรับจากการควบคุมเป็นผู้สนับสนุน สำหรับในส่วนขององค์กรก็ต้องมีการปรับเปลี่ยน โครงสร้างและกระบวนการให้ยืดหยุ่น คล่องตัว วางแผน ทำงาน เน้นเป้าหมาย มีขอบเขตชัด ลดระยะเวลาในการทำงาน ใช้ความเร็วในการปรับตัว ดำเนินการไปพร้อมกับการประเมินและปรับกฎ ระเบียบ รวดเร็ว จากข้อมูลของ SEAC พบว่า องค์กรที่ยิ่งใหญ่ ต้องไม่ใช่ใครคนเดียว แต่ต้องเข้าใจความหลากหลายเพื่อสร้างทีมอย่างสร้างสรรค์ เป็นการทำงานเป็นทีมร่วมกัน (Collaborative Working Team)…

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการบริหารงานบุคคลและประเมินตนเอง ครั้งที่ 2/2565 โดยมีวาระเรื่องรายงานผลการดำเนินงานคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ปีงบประมาณ 2565  ณ ห้อง Online Learning 11 ห้อง 247 อาคาร 2 ชั้น 4 วันที่ 29 พฤศจิกายน 2565

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ครั้งที่ 5(10)/2562 โดยมีวาระเรื่องการฝึกปฎิบัติ การตรวจประเมินความเสี่ยงภัยหน่วยงาน เรื่องรายงานผลการแจ้งเวียนคู่มือบริหารจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ฯลฯ วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2562 ณ ห้องประชุมชั้น 5 สำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)