การประชุมคณะกรรมการพิจารณาอัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าตอบแทนพิเศษ ครั้งที่3/2560
http://www.dusit.ac.th/2017/371931.html
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการพิจารณาอัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าตอบแทนพิเศษ ครั้งที่3/2560 มีวาระรื่องการปรับปรุงการจัดทำค่าตอบแทนและค่าตอบแทนพิเศษ เรื่องหน่วยงานที่ขอปรับฐานอัตราค่าตอบแทน กรณีเหมาจ่าย และพิจารณาอัตราเงินเดือนลูกจ้างของมหาวิทยาลัย วันที่ 14 พฤศจิการยน 2560 ณ ห้องประชุมกองบริหารงานบุคคล ชั้น3 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย (ภาพ/ข่าว ปิยะวัฒน์)
http://www.dusit.ac.th/2017/371931.html
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร ดร.สุวิชชา เนียมสอน ผู้อำนวยการสำนักบริหารกลยุทธ์ และ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ธิดารัตน์ คำยังผู้อำนวยการกองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เข้าชี้แจงงบประมาณประจำปี 2562 แผนงานบูรณาการพัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิตต่อคณะกรรมาธิการวิสามัญ ณ ห้องประชุมกรรมาธิการ 3601 อาคารรัฐสภา 3 วันที่ 22 มิถุนายน 2561
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ Integrity And Transparency Assessment (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ครั้งที่ 2/2561 มีวาระสำคัญ เรื่อง ติดตามความก้าวหน้าการตอบแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ Evidence-Based Intergrity Transparency Assessment : EBTI ตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ 2561 ฯลฯ ณ อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัยชั้น 5 เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2560 (ภาพ/ข่าว:พศิน)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมผู้บริหารสำนักกิจการพิเศษ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ครั้งที่ 4(36)/2566 โดยผู้บริหารสำนักกิจการพิเศษ ได้ร่วมกันพิจารณา รายงานผลการดำเนินงานเดือนมกราคม 2566 ประจำปีงบประมาณ 2566 ของโครงการในกำกับ และสำนักงานอำนวยการ สำนักกิจการพิเศษ การพัฒนาบุคลากรสำนักกิจการพิเศษ รวมถึงรับทราบการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ของสำนักกิจการพิเศษ ณ ห้องประชุม 1119 อาคาร 1 เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 256624
นายนิคม กฤษณรังคุณ อุปนายกสภามหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการกำหนดอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทนของผู้ดำรงตำแหน่งบริหารของมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 10(45)/2562 โดยมีวาระเรื่องการพิจารณาข้อมูลประกอบการเสนอความเห็นต่อนายกสภามหาวิทยาลัย ในการเพิ่มเงินเดือนประจำปีของอธิการบดี ณ ห้องประชุม Café byHome มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 22 พฤศจิกายน 2562
สำนักบริหารกลยุทธ์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดการประชุมรับฟังนโยบายและการดำเนินงานโครงการตามแผนงานบูรณาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 โดยได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมพร้อมทั้งมอบนโยบายการดำเนินงานโครงการตามแผนงานบูรณาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ณ ห้องประชุมชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วันที่ 25 สิงหาคม 2560 (ภาพ/ข่าว:พิพัฒน์พล เพ็ญเกิด)
ผศ.ดร.พิทักษ์ จันทร์เจริญ รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ให้เกียรติเป็นประธานเปิดการอบรมหลักสูตรพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการเชี่ยวชาญ (ระยะที่ 113) Online พร้อมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “ปรับองค์กรพัฒนาคนให้อยู่รอด”” โดยมีความสำคัญตอนหนึ่งว่า โลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน คลุมเครือ (VUCA World) รวมไปถึงสภาพอากาศก็เปลี่ยนไปด้วยเช่นกัน เกิดภัยพิบัติ โรคระบาด สภาวะสงคราม และสภาพเศรษฐกิจถดถอย อีกทั้งยังมีการเปลี่ยนแปลงจากเทคโนโลยีที่เข้ามาดิสรัปการทำงานหลายอย่างแทนคน จากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจึงต้องกลับมาดูตัวเรา เพราะสิ่งต่าง ๆ ที่ผันผวนส่งผลต่อบทบาทศักยภาพของเรา ต้องปรับแนวคิดในการพัฒนาคุณภาพให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง มีคุณธรรมนำความรู้ ขยายโอกาสทางการศึกษา พัฒนาคุณภาพและมาตรฐานต่าง ๆ ปรับจากการควบคุมเป็นผู้สนับสนุน สำหรับในส่วนขององค์กรก็ต้องมีการปรับเปลี่ยน โครงสร้างและกระบวนการให้ยืดหยุ่น คล่องตัว วางแผน ทำงาน เน้นเป้าหมาย มีขอบเขตชัด ลดระยะเวลาในการทำงาน ใช้ความเร็วในการปรับตัว ดำเนินการไปพร้อมกับการประเมินและปรับกฎ ระเบียบ รวดเร็ว จากข้อมูลของ SEAC พบว่า องค์กรที่ยิ่งใหญ่ ต้องไม่ใช่ใครคนเดียว แต่ต้องเข้าใจความหลากหลายเพื่อสร้างทีมอย่างสร้างสรรค์ เป็นการทำงานเป็นทีมร่วมกัน (Collaborative Working Team)…